为更好地落实解决员工座谈会的意见建议并反馈给相关部门和员工，同时使员工座谈会能形成常态化、持续化。集团工会在集团党支部的指导下组织召开了2017年第三季度员工座谈会。

9月29日下午，员工座谈会在集团所属华隆分公司三楼大会议室举行。集团党支部书记、工会主席、女职工委员会主任、集团人力资源部经理、行政办公室主任与来自各中心、各分公司的综合管理部经理及员工代表一起参加座谈。

座谈会首先对上一季度员工座谈会上提出13条意见建议的落实和解决情况进行了反馈。随后参加座谈的30余名员工代表立足岗位、结合实际，本着“主人翁”的精神畅所欲言，各抒己见，表现出对公司生产经营和未来发展的高度关注。从如何降低打印机的高损耗、员工工作服是否增加松紧、电瓶车停放需搭建雨棚到机械设备的加强维修、如何提高生产和工作效率、增设部分岗位人员、公司接送车路线调整等，提出了不少建议和意见，会场气氛热烈。

员工代表提出的建议和意见，有的通过现场讨论和分公司综合管理部经理的解释得到了现场答复，有的还需通过传递到相关公司、部门讨论后结合实际给出切实可行的办法予以落实解决，并反馈到相关建议人。通过这样的座谈会形式能切实有效地帮助员工及时解决实际问题，同时员工也能及时为企业的发展献计献策，使员工和企业同命运、共进步。