金秋九月，是硕果累累的收获季节。为加强团队建设，融洽团队氛围，集团营销中心组织开展了为期两天的封闭式拓展训练。

此次活动以“惜缘、同行、感恩、携手”为主题展开，意在锻炼成员的坚强意志，增强团队凝聚力、向心力。通过活动的开展让从玖龙纸业、山鹰纸业新加盟的同事迅速融入营销团队中，找到集体归属感，同时也加强了板纸部和瓦纸部两个团队间的交流，携手共进，助力新胜大。

这次拓展训练时间紧任务重，每个项目及课程设计都是经过筛选和量身定制。这次拓展训练除了让团队成员放松心情，更希望让每个成员在项目中领悟体会心得。

“抓泥鳅比赛”：为了获得更多的泥鳅，必须用双手去抓，有的同事怕脏，一只泥鳅都没有碰过，但有的同事却为了多抓泥鳅身上都湿了；手推车又重又累，有的人推了十几个来回，有的连车子都没有碰过；

“四项拔河”：有的人被拔过线了还在做最后的挣扎，誓不松手，有的人游戏还没有结束，就已经为了自己的安全把手松开了；有的人拼尽全力撕心裂肺的喊加油，有的人却在一旁笑看傻劲；

“CS镭战”：有的人随意的在奔跑中放上几枪然后就被缴械，有的人却匍匐在草丛中猎杀对手；有的人为了取得胜利身上全是伤痕，有的人就真正践行了“重在参与”，走个过场就光荣的牺牲了。有的人戴上头盔就把自己当成战士，一举一动都在严格按标准执行，有的人就是披戴好装备就草草了事。

“竞时取水”：有的人能够身体完全舒展，充分信任自己的队友，最大距离的去探取战利品；也有的人缩手缩脚，身体不敢往前探，不敢相信自己的队友，不信任队友也就意味着彼此之间的不信任。

当然这些都是游戏中的各种现象，也是通过游戏的环节让我们从细节处看到人性的弱点。虽然每个人拓展训练的经验体会和感想不一样，但这次短短的两天时光，我们每个人的心灵都受到了前所未有的强烈撞击和震撼，在我们的团队中，为什么工作中总是政令不通？为什么事情办起来总是拖拉？为什么有的区域政策执行能够到位？为什么有的区域总是能按量完成任务？

在一个个项目中，在教练的点拨下，我们找到了答案：一、优秀的团队首先就应有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。二、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不一样，没有轻重不一样，每个人都就应各司其职，最大化的发挥自我的特长，我们的团队才会做到最好！三、团队中的沟通重要性。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。四、信任，信任朋友和同事，其实是给自我机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。作为管理者务必做到“用人不疑，疑人不用”。五、纪律的约束：此次活动虽为拓展训练，但既为公司组织，务必要有自我纪律的约束：约束了自我，保护的是大多数人和团队的利益。没有规矩不成方圆，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙。

当完成拓展训练活动后，联系我们现实中的工作生活进行讨论：第一，团队目标应明确，所有的人都应明白该干什么。第二，团队中所有人应持续一个积极上进的心态，不能总是消极的认为“不可能”，尽力了才能无怨无悔。第三，纪律与执行力，如果大家不能牢牢抱成团，坚决执行上层的决策，逞个人英雄主义，各自为政，结果只会一团糟。第四，沟通是一座桥梁，联结人的心智，有完美的沟通，就必然会有完美的结果。第五，还有一点就是我个人认为，我们还就应静下心来，思考一下，我们能否做得更好，大家都能否以一种用心的态度去参与，有力出力，有才者出谋划策，总之是要在一个有序有组织的状态下去完成某项活动。一个集团公司由众多部门组成，一件事情往往由一个或多个部门为主导，然后分阶段分步骤的去落实，而每一件事情就是一个项目，需各部门协力完成。只有在共同目标的导向之下，我们才能众志成城，准确完成任务。