随着集团工会、女职委的建立，为进一步落实企业发展目标，提高广大员工对公司管理的参与度，发挥广大员工的聪明才智和主人翁意识，积极围绕促进公司可持续发展开展各项工作，集团工会在集团党支部的指导下组织召开了第一次员工座谈会。

6月29日下午，员工座谈会在集团三楼会议室举行。集团党支部书记、工会主席、女职工委员会主任、集团人力资源部经理、行政办公室负责人与来自各中心、各分公司的员工代表参加座谈。会上大家畅所欲言，每一位代表都作了发言；大家根据自身岗位实际出发，提出不少工作中需要改进的地方和有助于公司发展的合理化建议，从劳保用品的合理发放、条码枪的备用、电瓶车车棚不够停放需要扩大等到机械设备的改良、如何降低断纸率、提高部分岗位人员合理配比等，提出了不少建议和意见，会场气氛热烈。

员工代表提出的建议和意见，有些通过现场讨论得到了答复，有些还需要通过传递到相关公司、部门给予解决，同时反馈到提出者或建议人。通过这样的座谈会将有效地提高员工为企业发展建言献策的积极性和主动性；以后集团将安排每个季度举行一次。同时，在集团本部和各分公司设立“合理化建议箱”以方便广大员工平时能及时提交合理化建议和意见。