新胜大集团举行新员工入职培训

    2017年3月28日，浙江新胜大控股集团举行新员工入职培训，集团人力资源部专门组织来自不同部门的40多名新员工（包括实习生）在华隆三楼会议室准时参加培训。

本次入职培训的目的是让新员工充分了解和融入新胜大企业文化、了解公司人事和行政等相关制度，提升团队协作能力。培训从人力资源部喻丹丽经理的“陌生—熟悉”互动小游戏开始，她给新员工介绍了集团的基本概况、管理模式、企业目标等，使新员工更多地了解到集团的整体发展概况。接着，人力资源部人事专员董俊讲解了集团的人事管理、行政管理等相关制度。随后，集团安全环保部主管华鑫良图文并茂地给大家介绍了安全教育知识，使新员工充分认识到“安全无小事，安全靠大家”。无论是为了自己，为了家庭，还是为了自己追求更高的人生价值，安全都应放在最为重要的位置，安全必须时刻谨记心中。最后为使新员工充分了解企业情况和各项制度，在培训讲解后以笔试形式对新员工做了入职培训测试。

在整个培训过程中，各位新员工都能认真听讲，对有疑问的地方积极提问；通过这次新员工入职培训，进一步增进了广大新员工对新胜大的了解，增强了对公司的凝聚力和向心力；通过熟悉、适应新胜大的环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥和呈现自身的才能，从而更有利于助推企业的健康发展。